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A transformação de negócios redefine modelos e processos com tecnologia, promovendo agilidade e inovação para antecipar tendências, criar valor e garantir competitividade em um mercado dinâmico.
Descobriu-se que quanto mais as empresas pressionam os funcionários a produzir, mais eles priorizam a cultura do trabalho performático.
A escassez de talentos é um desafio que todos precisamos superar. Vamos falar sobre contratação baseada em habilidades?
A transformação empresarial vem pela forma como a utilizamos para nos tornarmos líderes e equipes mais conscientes e preparadas.
É preciso adotar o que a McKinsey chamou de “mentalidade corajosa e inovadora”, criando estratégias empresariais fora da caixa.
As empresas estão constantemente em busca de maneiras de impulsionar a inovação e aumentar a colaboração entre seus funcionários. Uma abordagem eficaz para alcançar esses objetivos é a realização de hackathons internos, eventos que não apenas geram novas ideias e...
Desinformação na publicidade não soa exatamente novo, mas seu impacto foi exponencialmente amplificado pela era digital.