O mundo já mudou. Muitas organizações que já têm uma cultura forte, podem estar reagindo de forma inadequada frente aos novos desafios.
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O mundo já mudou. Muitas organizações que já têm uma cultura forte, podem estar reagindo de forma inadequada frente aos novos desafios.
Embora “cultura” tenha se somado ao bingo das consultorias ainda é comum despriorizar iniciativas focadas neste aspecto para a distribuição orçamentária.
Em 2019, apenas 30 das empresas mais importantes do mundo possuem mulheres CEOs, um total de 6%: precisamos falar de igualdade.